Адаптация персонала, система карьерного роста и оценка эффективности работы

Цель: освоить процедуру адаптации персонала, систему карьерного роста и освоить навыки анализа результатов работы

• Процедура адаптации
• Стажировка новичков – какие способы существуют
• Распределение зон ответственности – кто за что отвечает
• Как построить работу с руководителями подразделений, в которые приходят новые сотрудники
• Организация наставничества. Формализация процедуры адаптации
• Как максимально быстро включить новичков в работу
• Креативные способы адаптации
• Завершение испытательного срока
• Определение политики карьерного роста персонала
• Формализация процедуры карьерного роста
• Способы донесения системы карьерного роста до персонала
• Способы оценки личной эффективности – как оцифровать свою работу
• Как показать руководителю результаты своей работы
• Что делать с результатами и как их применять в дальнейшей работе

В результате:

• Алгоритмы введения нового сотрудника в должность
• Система карьерного роста в вашей компании
• Способы анализа результатов своей работы
• Бланки и шаблоны необходимые для работы